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Assistant chef de produit H/F

Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : Sibille Fameca Electric. Sibille Fameca Electric est un acteur majeur dans la conceptualisation, le développement, la fabrication et la commercialisation d’équipement de protection individuelle et des matériels de préventions des risques électriques. à Pour faire simple : tel des super-héros, nous protégeons et sauvons nos travailleurs dans le domaine de l’électricité. Aujourd’hui nous recherchons un(e) assistant(e) chef de produit. En effet aussi perdu que Batman serait sans Robin, notre chef de produit a besoin d’un(e) SUPER assistant(e) ! Vos missions, si vous les acceptez, seront : >Effectuer un Benchmarking >Faire des reportings auprès de votre chef produit >Aider à la création de nouveau produit et à l’amélioration de ceux déjà existants >Appuyer votre chef produit lors de l’élaboration des argumentaires de vente On ne vous propose pas encore de cape mais nous vous offrons : >Un environnement de travail agréable avec une équipe d’Avengers soudée et dynamique >De quoi faire de l’ombre à Lex Luthor avec : – une rémunération entre 1 900 à 2 100 brut/mois – un 13ème mois – une prime d’intéressement – des chèques cadeaux – des chèques vacances Vous êtes notre Robin car : >Vous avez une connaissance des produits industriels >Vous êtes force de proposition et avez une grande capacité d’analyse >Vous parlez anglais >Vous avez une réelle appétence pour le marketing Vous avez toutes les qualités requises pour assurer les missions qui vous seront données ? Vous avez l’âme d’un super coéquipier sur lequel notre Batman pourra compter ? Envoyez-nous vite votre candidature afin que l’on puisse lancer l’opération : proposer les meilleurs produits de tous les temps !

Technicien d'industrialisation électronique (H/F)

Grand Est

Description du poste

Qui sommes-nous ? FAMECA ELECTRONICS, filiale du Groupe NOVARC, est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions électroniques destinées aux exploitants de réseaux électriques. Située à Rixheim, dans les environs de Mulhouse (68), notre société, PME d’une trentaine de collaborateurs, bénéficie d’un environnement de travail agréable au sein d’un bâtiment neuf de 1700 m2. FAMECA ELECTRONICS accorde une place prioritaire à la qualité de vie au travail de ses salariés. L’ouverture d’esprit, le travail en collaboration et la diversité au sein des équipes figurent parmi les forces de notre entité. C’est en ce sens que nous recherchons notre nouveau Technicien Industrialisation Electronique H/F. Votre envie : Votre volonté est d’intégrer un environnement stimulant et innovant dans lequel on peut concilier investissement personnel et amusement au travail Vous souhaitez bénéficier de la flexibilité et de la réactivité d’une PME, avec les avantages d’un groupe de plus de 1000 personnes Vous voulez contribuer activement à l’amélioration de nos produits électroniques et de nos processus de fabrication en étant l’interface privilégiée entre notre Production, notre SAV et notre bureau d’Etudes Electronique. Cela dans un contexte d’innovation permanente, et sur un marché en plein essor Êtes-vous prêt à façonner l’avenir avec nous ? Rattaché au Responsable Industrialisation du site, vous travaillez en étroite collaboration avec notre Production, notre service SAV ainsi qu’avec notre Bureau d’Etudes Electronique. Vous mettez vos compétences en électronique et votre force de proposition au service de l’amélioration permanente de nos produits et de nos processus de fabrication. Vous contribuez à la définition de nos méthodes de production pour la partie électronique. Vous analysez les causes de pannes rencontrées en Production et au SAV dans le but de proposer des solutions pour les éradiquer. Lors des phases de développement, vous réalisez les cartes électroniques prototypes. Dans ce contexte, vous êtes également en relation avec nos partenaires extérieurs pour ce qui concerne les fournitures et prestations électroniques. Vous êtes parfait pour ce rôle si : Vous êtes électronicien et justifiez d’une formation technique de type BAC+2, ou BAC avec une première expérience réussie d’au moins trois ans Vous maîtrisez les processus de production déployés dans l’industrie électronique. En particulier les processus de soudure, notamment sur CMS Vous recherchez un poste avec une réelle polyvalence, permettant de balayer les différents aspects du cycle de vie d’un produit, allant du développement au SAV, en passant par le prototypage et la Production Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue, appréciez le travail en équipe, et possédez les qualités nécessaires pour occuper un rôle pivot entre les différentes fonctions techniques du site Vous êtes en permanence à la recherche d’améliorations sur les situations existantes, et vous êtes en mesure de proposer et de mener des améliorations concrètes Vous êtes en capacité de lire et d’écrire l’Anglais technique Ce que nous pouvons vous offrir ? Un environnement de travail équilibré et bienveillant Une rémunération entre 24K€ et 30K€ selon profil Une prime d’intéressement Une cantine d’entreprise prise en charge à 50% Une indemnité kilométrique forfaitaire Donnez-vous la chance de nous rejoindre ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Technicien SAV H/F

Auvergne-Rhône-Alpes

CDI - Temps plein

Qui sommes-nous ? Mos Industrie créée en 1987 est implantée en région Rhône Alpes. L’entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication d’outillages hydrauliques de sécurité pour les réseaux électriques basse, moyenne et haute tension. Elle compte 2 activités principales : Le développement et la Fabrication de matériel électrohydraulique portatif, Le Contrôle et la maintenance de matériel de sécurité électrique. Filiale du groupe NOVARC, Mos Industrie est une entreprise familiale qui tient au respect de ses valeurs. L’esprit d’équipe, l’innovation et le sens du service sont des mots d’ordre pour la réussite de l’entreprise et le bien-être de ses collaborateurs. En forte croissance depuis deux ans (+40%), l’entreprise compte aujourd’hui 16 collaborateurs et recherche son/sa nouveau/elle technicien de contrôle et de maintenance. Description de la mission : Notre filiale MOS INDUSTRIE recherche son technicien de maintenance (H/F), qui travaillera en collaboration avec le service maintenance et la production sur le Site de Voreppe. A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : Réaliser la maintenance et le contrôle de matériel électrohydraulique Réaliser la maintenance et le contrôle de matériel de dénudage En sus de vos missions, vous participerez à l’atelier sur la partie fabrication de matériel neuf. Possibilité de déplacements ponctuels sur sites clients (environ 5 semaines par an) à définir ensemble Profil recherché : – Issu(e) d’une formation professionnelle en mécanique ou maintenance, de niveau BEP/CAP, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans minimum sur un poste similaire. – Vous êtes titulaire du permis B. – Vous savez lire un plan de montage – Vous êtes une personne impliquée dans le travail, rigoureux et avec de vraie valeur au travail. – Vous habitez dans le secteur de Voreppe – Vous aimez travailler en équipe et en collaboration avec la production. Rémunération et avantages : – Salaire fixe : de 26500 à 28500€ annuel (hors variable) – temps de travail hebdo de 35h + 4h supp – Variable : 1 mois de salaires sur objectifs personnels – Intéressements jusqu’à 2 mois supplémentaires – Ticket restaurant – Bonne mutuelle – Cadre de travail agréable dans des locaux neufs

Dessinateur Projeteur Industriel H/F

Occitanie

CDI - Temps complet

Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable R&D, en collaboration avec l’ensemble du service, vous êtes en charge de la conception de produits pour les réseaux électriques et télécom. Vous intervenez dès la phase de définition du besoin jusqu’à la fabrication. A ce titre, vos missions s’articuleront de la manière suivante : Définir le cahier des charges et mettre en place le plan pour chaque projet Concevoir, développer et industrialiser des gammes de nouveaux produits, selon les objectifs d’innovation et d’éco-conception, en accord avec les attentes client et les directives internes Participer à l’amélioration continue des produits suivant les demandes et/ou contraintes du commerce, de la technique et de la production Assurer une documentation technique, définir et optimiser les méthodes de fabrication du produit Profil recherché : De formation type BAC +2 à BAC +3 en génie mécanique ou électrique, vous disposez d’une solide expérience en bureau d’études dans un contexte industriel. Votre curiosité technique ainsi que votre connaissance en science des matériaux seront de réels atouts pour ce poste. Vous souhaitez développer vos compétences techniques et relationnelles dans un univers PME, votre communication et votre énergie seront des atouts pour la réussite de cette mission. Salaire brut annuel : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats