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Technico-commercial H/F

Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste

Et si c’était ici que tout commence ? Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant qui propose enfin du challenge à hauteur de vos ambitions ? Plus qu’un lieu de travail, un endroit où vous vous épanouirez ? Aujourd’hui c’est ce qu’on vous propose ! Chez DACD nous recherchons notre futur(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) dans la partie SUD de l’Isère (38). En quelques mots DACD c’est : >une entreprise drômoise reconnue dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance auprès des professionnels. >un expert dans son secteur : présent depuis plus de 30 ans sur le marché >une référence qualité produit : ISO 9001 >le souci de l’innovation dans le respect de l’environnement : ISO 14001 >la volonté d’apporter toujours le meilleur service à nos clients Passionné(e), sérieux(se) et confirmé(e) dans le métier de la vente, la préconisation de produits chimiques renouvelables mais également dans la négociation de prestations complètes, un nouveau défi s’offre à vous ! Rattaché(e) au chef des ventes, en qualité de TECHNICO-COMMERCIAL(E) vous serez amené à : > Gérer et développer votre portefeuille clients. > Reprendre une clientèle existante. > Définir votre plan d’actions de prospection, le développement de votre clientèle et la croissance de votre portefeuille. > Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels. Pourquoi notre prochain(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) c’est vous ? > Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et savez gérer tous les aspects administratifs et fonctionnels de ce type de poste. > En plus d’avoir la fibre commerciale vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). (Rien que ça !) > De nature ambitieuse vous êtes orienté(e) résultat. Votre but : devenir la Référence de votre secteur. Pour vous accompagner dans votre travail nous mettons à votre disposition : – Des concepts originaux – Des aides à la vente Mais ce n’est pas tout ! Nous vous offrons : > Une rémunération fixe à laquelle un mécanisme de prime sur objectifs. >La formation à notre outil de vente. >Un plan de carrière. Vous souhaitez faire partie d’une entreprise ou vous apporterez une réelle valeur ajoutée ? Faites le premier pas : envoyez votre CV !

Ingénieur développement électronique H/F

Grand Est

Description du poste

Qui sommes-nous ? FAMECA ELECTRONICS, filiale du Groupe NOVARC, est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions électroniques destinées aux exploitants de réseaux électriques. Située à Rixheim, dans les environs de Mulhouse (68), notre société, PME d’une trentaine de collaborateurs, bénéficie d’un environnement de travail agréable au sein d’un bâtiment neuf de 1700 m2. FAMECA ELECTRONICS accorde une place prioritaire à la qualité de vie au travail de ses salariés. L’ouverture d’esprit, le travail en collaboration et la diversité au sein des équipes figurent parmi les forces de notre entité. C’est en ce sens que nous recherchons notre nouvel Ingénieur développement électronique H/F. Votre envie : · Votre volonté est d’intégrer un environnement stimulant et innovant dans lequel on peut concilier investissement personnel et amusement au travail · Vous souhaitez bénéficier de la flexibilité et de la réactivité d’une PME, en les conciliant avec les avantages d’un groupe de plus de 1000 personnes · Vous voulez contribuer activement au développement de nos nouveaux produits, en proposant les concepts à déployer, et en travaillant ensuite sur la conception des cartes électroniques et des logiciels embarqués à mettre en œuvre · Vous cherchez à vous investir professionnellement dans un contexte d’innovation permanente, et sur un marché en plein essor Êtes-vous prêt à façonner l’avenir avec nous ? Rattaché à Mickael, notre Responsable BE électronique, vous travaillez au sein d’une équipe de développeurs et en étroite collaboration avec nos chefs de projets produits. Vous mettez vos compétences en électronique au service du développement des solutions conçues par notre bureau d’études. Vous êtes parfait pour ce rôle si : · Vous êtes électronicien et justifiez d’une formation technique de type BAC+5 associée à une première expérience, ou BAC+2 avec une solide expérience dans le métier · Vous maîtrisez les environnements électroniques analogiques, les microcontrôleurs, la programmation en C. Une expérience en traitement de signal serait un réel plus · Vous recherchez un poste vous permettant d’intervenir sur les différents aspects du cycle de vie des produits sur lesquels vous travaillez, du développement jusqu’à la vie série · Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue, vous appréciez le travail en équipe tout en possédant les qualités nécessaires pour travailler en autonomie · Vous êtes en capacité de lire et d’écrire l’Anglais technique Ce que nous pouvons vous offrir ? · Un environnement de travail équilibré et bienveillant · Une rémunération entre 34K€ et 44K€ selon profil · Une prime sur objectif équivalente à un mois de salaire · Une prime d’intéressement · Une cantine d’entreprise prise en charge à 50% · Une indemnité kilométrique forfaitaire Donnez-vous la chance de nous rejoindre ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Technicien SAV itinérant (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV itinérant (e) Nous sommes fabricant mondialement reconnu dans le secteur de la protection des biens et des personnes contre les risques électriques, nous distribuons l’ensemble de nos marques pour garantir la sécurité dans le cadre de toute intervention. Nous souhaitons embaucher les meilleurs talents et leur offrir un environnement où ils pourront sans cesse se consacrer à la satisfaction de nos clients. Nous avons une activité de vérification et de maintenance basé autour de Paris qui permet de maintenir notre parc matériel en bon état de sécurité et de fonctionnement. Description de la mission : Intégré(e) au sein d’une de nos filiales pour la partie logistique, le Technicien SAV itinérant concentre sa mission sur son secteur : région parisienne (60 et 77). A ce titre, ses responsabilités sont les suivantes : – Réaliser la vérification et une maintenance premier niveau sur du matériel de sécurité électrique ( Coupe câble hydraulique, Mise a la terre, Sertisseuse, clef dynamométrique) – Gérer la relation client et avoir la capacité de faire un reporting. – Savoir se servir d’un ordinateur ( pack office, ERP) – Savoir gérer le stock du camion – Être autonome au quotidien (vous êtes seul sur ce secteur, gestion des pièces détachés via un box de stockage) Profil recherché : – Issu(e) d’une formation professionnelle de préférence en mécanique, ou en maintenance, vous justifiez d’une solide expérience réussie sur un poste similaire. – Apte à faire du déplacement à la semaine – Vous êtes une personne autonome et impliquée qui possède un sens aigu du service et une forte capacité d’anticipation. Critère de sélection obligatoire : – Vous êtes motivés et sérieux dans votre recherche d’emploie – Vous êtes titulaire du permis B. – Vous avez déjà eu une expérience d’au moins 2 ans sur un poste de Technicien itinérant avec découché. – Vous êtes disponible immédiatement – Formation d’un mois sur Grenoble ( 38) + 2 à 3 sorties en binôme sur le terrain – Des déplacements fréquents sur votre zone sont à prévoir. La fréquence des déplacements se fera suivant planning et sera en alternance avec des semaines découchés et des semaines de proximité. Rémunération : Salaire = 2600 € brut pour 35h+ 4 heures sup par semaine + prime de 50€ par semaines + Prime de mission = 2500€ + intéressement jusqu’à 2 mois sur résultat de la société + mutuelle prise en charge en partie par employeur Véhicule de société Téléphone + ordi. Frais d’hôtel et de bouche remboursée au réel sur présentation des tickets. Processus de recrutement : Merci d’adresser votre CV si vous remplissez les critères de sélection Sans réponse sous quinzaine, votre candidature ne sera pas retenue.

Commercial H/F

Description du poste

Parce que vous êtes ambitieux, nous vous proposons enfin un défi à la hauteur de vos espérances ! Nous sommes l’entreprise KEMTEX, spécialisée dans les produits non-paint de haute qualité. Expert sur le marché depuis plus de 25 ans nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) qui aura la charge des régions suivantes : Bourgogne-Franche-Comté, Grand-Est et une partie d’Auvergne-Rhône-Alpes. En tant que Commercial(e) pour KEMTEX vous devrez : Vous occupez de vos clients : En prendre soin : en trouver c’est bien, les garder c’est mieux. Leur en mettre plein les yeux en effectuant des démonstrations produits. Agrandir votre portefeuille : prospecter. Vendre nos produits et augmenter notre notoriété : Mettre en avant nos produits en les implantant chez les clients. Représenter la société lors de salons et portes ouvertes. Vous êtes la personne parfaite pour ces missions parce que : -Vous avez le contact facile grâce à votre sourire communicatif et votre bonne humeur. – Travailler en autonomie ne vous fait pas peur car vous êtes organisé(e) et vous savez faire preuve d’adaptabilité. -Vous êtes un pro : vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que commercial itinérant et/ou B to B. -Vous avez besoin de bouger : vous passerez 2/3 nuits par semaine en dehors de votre domicile. Vous voulez travaillez avec nous parce que : Vous bénéficiez d’un portefeuille client déjà existant avec un CA en plein développement. Nous mettons à votre disposition le matériel nécessaire à une bonne prise de poste : véhicule de société, carte essence, ordinateur, téléphone. Nous vous accompagnons : à votre arrivée vous êtes formé sur votre zone et sur nos produits. Votre salaire ne dépend que de vous. Vous vous sentez prêt à commencer un nouveau challenge et prouver que vous êtes le meilleur sur votre secteur ? Alors envoyez-nous vite votre candidature !

Candidatures spontanées

Coordonnées

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Nous sommes Novarc

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats