We are looking for Our talents

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technico-commercial (H/F), secteur de Grenoble (38).

Mission :

Rattaché(e) au chef des ventes, vous serez amené à :
– Vente de nos produits d’Hygiène, de Maintenance et d’Entretien.
– Avec une gamme de produits 100% français, couvrant l’ensemble des besoins, ainsi que des développements de produits sur mesure par notre laboratoire, vous rencontrez des industries, PME, PMI, Artisans et Collectivités, Services techniques, Maintenance, entretien, production, en leur proposant des solutions adaptées.
– Reprise d’un portefeuille clients existant à gérer et à développer.
– Définir votre plan d’actions de prospection, le développement de votre clientèle et la croissance de votre portefeuille.
– Accompagner et former vos clients à la bonne utilisation de nos produits et de nos matériels.

Profil idéal :

– Expérience réussie (2 à 3 ans minimum au même poste) de la vente directe de produits chimiques renouvelables.
– Vous possédez une double compétence : technique et commerciale.
– Vous êtes sérieux(se), passionné(e) et confirmé(e) dans le métier de la vente et la préconisation de produits chimiques renouvelables et de matériels, mais également dans la négociation de prestations complètes.
– Appétence pour la technique et la négociation en face à face.
– Aptitude à établir des relations de confiance.
– Goût du contact, challenge et l’envie de conquérir des nouveaux clients.

Nous vous proposons :

– Un outil unique sur le marché.
– Une large gamme de produits techniques et renouvelables.
– Des produits sur mesure.
– Des aides à la vente.

Chez DACD, nous pensons à vous mais aussi à votre :
– Famille : chèques cadeaux pour Noël via le CSE
– Porte-monnaie : incentive, accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise
– Moyens : téléphone, tablette, et voiture de fonction seront à votre disposition dès votre arrivée ainsi qu’une enveloppe frais (restauration, frais de déplacements etc…)
– Intégration : Accompagnement régulier et formation sur mesure de votre manager ainsi que des perspectives d’évolution
– Goût du challenge : des primes vous seront versées en fonction de vos résultats et des challenges incroyables seront organisés tout au long de l’année

Date de début souhaitée : Dès que possible

Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! @ : service.recrutement@dacd.com

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

La société Electro PJP recrute

Electro PJP, société française, avec une forte présence de vente à l’export sur les 5 continents, est fabricant d’instruments et d’accessoires de test et mesure pour applications électroniques, électriques et électrotechniques.

Toutes nos gammes sont développées et assemblées sur site, au cœur du Jura, basé à Tavaux (39), bassin réputé pour la microtechnique, l’injection plastique et le travail des métaux, offrant une proximité stratégique avec les grands axes européens.

Innovation, Réactivité et Customisation sont nos piliers pour assurer la satisfaction client.

Entreprise à taille humaine, le site rejoint le groupe NOVARC en 2005.

A propos de NOVARC

NOVARC est un groupe français, dont le siège social est basé à Malataverne. Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en plus de 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.

Afin de continuer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Technico-Commercial France & Export pour rejoindre l’équipe d’Electro PJP.

Rattaché(e) à la directrice commerciale du site, vous serez en charge des missions suivantes :

• Développement commercial (B to B)

- Définit et applique la stratégie de vente sur ses zones (zones qui pourront être définies selon profil)

- Développe le chiffre d’affaires et consolide les marchés existants par l’animation de réseaux de distribution ou de fabricants

• Suivi de performance

- Pilotage d’indicateurs : prospection, nouveaux clients, marge/CA, utilisation du CRM, réalisation de reporting, …

• Promotion & prospection

- Mise en œuvre des actions promotionnelles, propositions de solutions et animation de marchés auprès de clients et distributeurs.

• Veille marché & produits

- Analyse concurrentielle

- Remonte les besoins clients

- Proposition d’évolutions et élargissements de gamme

- Participation à des salons à l’international

• Gestion des risques & relation client

- Assurer la conformité produit

- Assurer la solvabilité clients et prévenir les impayés

- Gestion des litiges

- Garantir un service client de qualité

• Coordination interne

- Travailler en lien avec les équipes internes du site (produits, supply chain, logistique)

- Application des procédures ISO et participation aux réunions commerciales

Nos critères de sélection :

· Une expérience de 5 ans ou plus sur le même poste ou un poste similaire dans un contexte international et/ou dans l’animation de réseaux de distribution

· Formation technique ou commerciale

· Capacité d’analyse, d’adaptation et d’anticipation des besoins clients et évolutions du marché

· Qualités relationnelles et organisationnelles : travail en équipe, bon communicant, rigueur, veille concurrentielle

· Compétences interculturelles et adaptation à son interlocuteur

· Maitrise de l’anglais indispensable (écrit et oral), et dans l’idéal une 3ème langue

· Déplacements réguliers à prévoir chez les clients (France & Etranger), et sur le site de Tavaux (39)

Avantages proposés :

· Un salaire mensuel fixe sur 12 mois à définir selon profil

· Une prime sur objectifs

· Prime d’intéressement

· Mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%

· Avantages divers et évolutifs selon la politique sociale de l’entreprise : Prime de Noël, prime de vacances, chèques Cadhoc, …

Date de début souhaitée : Immédiatement

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Vous possédez une âme de commercial(e) ? Une aisance orale face à votre interlocuteur ? Le travail d’équipe n’a pas de secret pour vous ?

N’attendez plus pour postuler !

A propos de PENTA Safety Products :

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d'intervention tout au long du "chemin de l'électricité". Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, la filiale ALROC conçoit, développe, produit et commercialise une gamme d’outils de préparation de câble et de colliers de fixation lui permettant aujourd’hui d’avoir l’offre mondiale la plus complète dans les domaines électricité (basses, moyennes et hautes tensions), Telecom et fibre optique.

Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un Technicien Méthodes Fonderie pour notre site de Tuffé Val de la Chéronne (72160).

Description du poste :

Rattaché au directeur général délégué, le Technicien Méthodes Fonderie développe, optimise et assure la maîtrise des process de fabrication des différentes pièces de la fonderie à l’ébarbage en y allouant les moyens nécessaires (équipements, méthodes, documentation …).

Il Participe à l’amélioration de process de fabrication et accompagne la mise en production de nouvelles pièces ou de nouveau process de fabrication. Le technicien travaille en lien avec la Production, le bureau d’études, l’Industrialisation, la Direction des opérations, les ateliers, ainsi qu’avec les sous‑traitants chargés des outillages.

Missions principales :

· Participe à la conception des produits à toutes les phases, optimise les procédés et pilote prototypes/pré‑séries jusqu’à leur qualification.

· Crée, met à jour et garantit la conformité des dossiers techniques : nomenclatures, gammes, notices, instructions.

· Assure le sourcing technique, recherche/négocie avec les fournisseurs et optimise les coûts de revient.

· Définit procédés et moyens d’industrialisation, suit préséries, pilote le lancement série et met en œuvre les actions correctives.

· Coordonne les acteurs internes, applique les exigences QSE/ISO, réduit la non‑qualité et mobilise les outils d’amélioration continue.

Compétences requises

· Concevoir un outillage en DAO (CREO de preference)

· Accompagner l’industrialisation du nouveau produit

· Mettre en œuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production

Le profil recherché :

· Vous êtes titulaire d’un BTS CPI, BTS Fonderie, DUT GMP, Licence Pro Matériaux / Industrialisation ou équivalent.

· Maîtrise des procédés de fonderie aluminium et d’ébarbage, avec expérience en industrialisation et optimisation de process

· Capacité à coordonner plusieurs acteurs (production, BE, fournisseurs, sous‑traitants) et à mener des actions d’amélioration continue.

· Compétences managériales avérées : capacité à animer une équipe, accompagner la montée en compétences, gérer les priorités et instaurer une dynamique collective orientée performance et qualité.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel entre 55 000 et 65 000 € selon votre profil.

• Une prime sur objectifs pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire.

• Chèques vacances.

• Une prime d’intéressement pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire.

Date de début souhaitée : Immédiatement.

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

A propos de PENTA Safety Products :

Au sein PENTA Safety Products, Nous recrutons un(e) Acheteur(e).

l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d'intervention tout au long du "chemin de l'électricité". Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Acheteur(euse) avec une forte dimension Acheteur pour notre site de Tuffé Val de la Chéronne (72160). Plus qu’un poste d’acheteur classique, nous avons besoin d’un profil polyvalent capable de gérer également le suivi des commandes clients, la coordination des expéditions, l’administratif commercial et la communication quotidienne avec les clients et les fournisseurs.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, la filiale ALROC conçoit, développe et fabrique une gamme complète d’outils de préparation de câbles et de colliers de fixation. Grâce à son expertise, ALROC dispose aujourd’hui de l’offre mondiale la plus complète dans les domaines de l’électricité (BT, MT, HT), des télécoms et de la fibre optique.

Rejoindre ALROC, c’est intégrer une entreprise reconnue pour son savoir‑faire, où votre rôle Acheteur -Achats sera essentiel pour garantir la fluidité des commandes, la satisfaction clients et la performance du site

Missions principales

· Déployer la stratégie achats pour optimiser coûts, TCO, risques et continuité d’approvisionnement.

· Piloter les décisions make-or-buy et le sourcing stratégique.

· Identifier les besoins via l’ERP, challenger les demandes internes et négocier avec les fournisseurs clés.

· Suivre commandes, contrats, budgets et garantir le niveau de service.

· Sourcer, qualifier, auditer et évaluer la performance des fournisseurs (benchmarks, appels d’offres, KPI).

· Assurer la coordination interne, gérer les litiges et fournir un reporting régulier.

· Réaliser une veille marché continue et apporter une expertise achats aux projets et appels d’offres techniques

Les compétences requises :

• Excellentes capacités de négociation et d’analyse économique.

• Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de l’écoute.

• Forte orientation résultats, capacité à arbitrer et prioriser.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP) et reporting KPI.

• Anglais professionnel.

Le profil recherché :

· Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des achats.

· Vous êtes issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5.

· Une connaissance du secteur industriel serait un plus

· Vous maîtrisez le pack office.

· Vous avez de bonne capacité à négocier et à gérer les priorités.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel entre 40 000 € et 50 000€ selon votre profil.

• Une prime sur objectifs allant jusqu’à 2 mois de salaire.

• Chèques vacances.

• Une prime d’intéressement pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire.

Date de début souhaitée : Immédiatement.

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Communication (H/F) pour la Business Unit (B.U.) Motion & Industry, basé à Bron (69) ou Malataverne (26).

Rattaché(e) au Directeur de B.U., vous jouez un rôle central dans la structuration, la coordination et la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de la B.U. Véritable appui opérationnel pour les filiales, vous accompagnez les équipes dans leurs actions de communication, leur digitalisation et leur visibilité commerciale.

Vous êtes force de proposition, expert(e) du digital et doté(e) d’un sens pratique qui vous permet d’allier stratégie et exécution avec efficacité.

Vos responsabilités principales

1. Support marketing & communication auprès des filiales

· Accompagner les filiales dans leurs besoins en communication (interne/externe).

· Harmoniser les pratiques et garantir la cohérence de l’identité B.U./Groupe.

· Proposer des outils, supports et bonnes pratiques pour renforcer la visibilité de la B.U.

2. Organisation des séminaires et événements

· Piloter l’organisation des séminaires B.U. (logistique, contenus, supports).

· Coordonner les intervenants, gérer le déroulé et garantir l’impact des événements.

· Concevoir les supports de présentation pour l’ensemble de la B.U.

3. Développement des outils de communication

· Concevoir et mettre à jour les supports corporate et commerciaux (brochures, présentations, vidéos…).

· Développer des outils digitaux et solutions innovantes pour soutenir les équipes commerciales.

4. Digitalisation

· Piloter la stratégie digitale de la B.U. (site, réseaux sociaux, campagnes).

· Développer une approche data-driven pour suivre et analyser les performances.

· Identifier et déployer des solutions permettant de moderniser les process marketing.

5. Création et gestion du Showroom de la B.U.

· Concevoir l’aménagement, le parcours et l’expérience du showroom.

· Définir les contenus, supports digitaux et outils immersifs.

· Assurer la mise à jour et l’animation régulière du showroom.

Ce que nous attendons de vous :

• Vous avez un diplôme en marketing, communication ou digital.

• Expérience confirmée sur un poste marketing/communication polyvalent, idéalement en environnement industriel ou BtoB.

• Très forte appétence pour la digitalisation et les outils numériques (CANVA, IA, Réseaux Sociaux, …).

• Capacité à organiser, piloter et mettre en œuvre des projets marketing de A à Z.

• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

• Pragmatique, autonome, orienté(e) solution, avec un grand sens opérationnel.

• Vous parlez anglais couramment, et la maîtrise de l’allemand serait un véritable atout.

Ce que nous offrons :

• Une rémunération fixe à partir de 70 k€, selon le profil.

• Une prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 20 k€.

• Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire.

• Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées.

• Une grande autonomie pour structurer, créer et mettre en œuvre vos propres projets.

• Une variété de missions alliant stratégie, opérationnel et innovation.

• Un environnement dynamique où vos idées auront un impact réel.

Date de début souhaitée : Mai 2026

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.

Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.