Nous cherchons Nos talents

Annonce Chef d'équipe travaux sur pylône  – CDI

Localisation : Troyes (10)

À propos de nous ?

Notre société : AFELEC

Vous souhaitez faire partie d’un Groupe dans lequel il fait bon travailler et présent à l’international ?

C’est votre jour de chance : Novarc Networks recrute !

Un groupe prônant l’innovation mais aussi la collaboration : ici nous sommes 1900, mais nous ne formons qu’un.

Novarc recrute pour l’une de ses filiales : RETIS SOLUTIONS AFELEC

Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, CA de 48 M€, 165 personnes, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs.

Filiale du groupe NOVARC, AFELEC est une entreprise dont l’esprit d’équipe et la bienveillance sont des valeurs clés.

Située à Saint Sulpice la Pointe, le site AFELEC est en perpétuelle évolution. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef(fe) d'équipe Pylône H/F. Pour leurs missions l'équipe partira de Troyes.

Description du poste :

Rattaché(e) directement au Responsable Gestion des Ventes et travaux du Dpt Infrastructures & Telecom, vos missions seront les suivantes :

• Manager une équipe travaux dans le cadre des opérations liées au Dpt I&T,

• Exécuter des opérations d’assemblage et levage de pylônes autoportants treillis ou monotubes

• Exécuter des opérations de renforcement de structure pylône (treillis et monotube)

• Réaliser des montages d'accessoire sur pylônes existants,

• Exécuter des opérations de contrôle, d’audit et de relevé,

Responsabilité :

• Réaliser et assurer la bonne réalisation des missions confiées,

• Analyser et respecter les documents de référence (PGC, PPSPS, Notice sécurité ….)

• Rendre compte des situations pouvant générer un risque et non prévue à la VIC.

• Veiller à la mise en application des consignes de sécurité pour lui et ses subordonnés

• Tenir à jour l'inventaire des EPI sous sa responsabilité

• S’assurer du maintien en état du matériel sécurité mis à sa disposition.

• Rend compte sur l'avancement des travaux avec le service coordination Afelec,

• Informe le maitre d'œuvre sur des problèmes techniques simples.

• Optimise la gestion des moyens mis à sa disposition (Manuscopique, grue, camion……)

• Réalise les comptes rendu nécessaires et photos en fin de chantier.

Compétences souhaitées :

• Connaissance des règles d’exécution des sites Telecom Mobiles,

• Connaissance des règles d’exécution des travaux de structure métallique, génie civil et VRD.

• Connaissance dans la lecture de plans et dossiers techniques,

• Habilitation travaux en hauteur et en position,

• Habilitation ou formation initiale sur Nacelle et engin de manutention type IIIB.

Profil recherché :

• De formation CAP à BAC pro, vous avez un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

• Vos aptitudes managériales et votre expérience dans le domaine de la structure métallique vous conduisent à organiser le travail au sein de votre équipe afin d’optimiser au mieux les ressources et assurer la bonne réalisation des travaux confiés.

• Votre esprit d’équipe, votre rigueur et curiosité technique, votre sens des responsabilités seront les clés de votre réussite à ce poste.

Rémunération et avantages :

• Indemnisation grand déplacement

• Véhicule de service

• Prime annuelle

• Prime d’été

• Participation intéressement

• Travail sur 4 à 4,5 jours / semaine (du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi midi) Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel. Si vous aimez relever des défis techniques et contribuer à des projets d’envergure, ce poste est fait pour vous.

N’hésitez plus et envoyez-votre candidature !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair — et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d’intervention tout au long du « chemin de l’électricité ». Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, la filiale 4NRJ incarne notre expertise tout en partageant les mêmes valeurs de performance et d’excellence industrielle.

Basée à la Chaussée Saint Victor, 4NRJ est une PME qui propose des solutions clé en main pour la construction et/ou la maintenance des infrastructures ferroviaires. Nous sommes passionnés par l’innovation et nous fabriquons des produits de haute qualité qui répondent aux besoins variés de nos clients ! TOP 10 France dépôt Brevet produits innovants.

Description de la mission :

Rattaché au Directeur Général Délégué vous travaillez en synergie avec l’équipe commerciale et les autres services transversaux (17 collaborateurs).

A ce titre vos responsabilités principales sont les suivantes :

• Vous multipliez les démonstrations de vos produits chez le client et sur le terrain.

• Vous animez les relations et conseillez vos clients pour leur vendre des produits adaptés à leurs différents besoins.

• Vous communiquez vos actions commerciales à votre hiérarchie.

• Vous êtes source de propositions pour la promotion des produits.

• Vous vous préoccupez de la solvabilité de vos clients et prenez toute mesure de sauvegarde dans l’intérêt de la société.

Profil recherché :

• Issu(e) d’une formation supérieure technique ou Commerciale, de niveau BAC+2 /5

• Vous avez une expérience sur un poste similaire d’au moins 5 ans.

• Expérience mini de 2 ans dans l’environnement des outillages caténaires et/ou équipements de protection électrique en BtoB

• Vous possédez un excellent relationnel

• Connaissance du secteur ferroviaire appréciée.

• La maitrise de SAGE X3 est un plus.

Nos avantages :

• Une rémunération fixe selon profil allant jusqu’à 50K par an.

• Une prime annuelle sur objectifs.

• Une voiture de fonction.

• Intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire

• Tickets Restaurant.

Date de début souhaitée : le 5 janvier 2026.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.
Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Electrical Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair — et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d’intervention tout au long du « chemin de l’électricité ». Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Depuis plus de 75 ans, Fameca équipe et protège les professionnels qui construisent, exploitent et entretiennent les réseaux électriques dans le monde entier. Reconnue pour la fiabilité et la qualité de ses produits, elle accompagne les techniciens de l’énergie dans leurs missions à haut risque.

Description du poste :

L’approvisionneur F/H sera rattaché(e) au Responsable des Achats. Il/elle sera chargé(e) de diverses missions liées à la planification, à l’organisation, à la passation de commandes et au suivi, afin de garantir l’approvisionnement des composants nécessaires à la fabrication des équipements commercialisés par FAMECA.

Missions principales :

• Analyser les besoins d’approvisionnement à l’aide du logiciel de gestion MRP pour les pièces de production,

• Synthétiser les besoins de l’entreprise en matière de frais généraux et de consommables,

• Passer les commandes et suivre les livraisons avec le logiciel SAGE,

• Gérer la relation fournisseur : commandes, non-conformités, litiges, mise à jour des informations fournisseurs, évaluations, etc.

• Planifier les approvisionnements et gérer les délais en coordination avec les clients internes et les services de production,

• Prendre en compte les tarifs fournisseurs en coût complet,

• Assurer la gestion et la mise à jour de la base de données ERP.

Compétences techniques recherchées :

• Maîtriser le polonais à l’écrit et à l’oral, et posséder de bonnes compétences en anglais,

• Maîtriser le logiciel SAGE ainsi que les outils informatiques et bureautiques,

• Savoir analyser et comprendre un cahier des charges et une offre fournisseur,

• Être rigoureux, méthodique et avoir de bonnes aptitudes à la communication orale,

• Maîtriser les contraintes techniques d’approvisionnement : flux logistiques, incoterms, etc.

• Travailler en synergie avec l’ensemble des services de l’entreprise.

Profil recherché :

• Formation supérieure dans les domaines des achats, de la logistique, ou de l’administratif, idéalement de niveau Bac+3.

• Les candidats disposant d’une expérience significative dans le domaine des achats et approvisionnements seront également étudiés.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe entre 30 000€ et 40 000€ sur 13 mois selon votre profil.

• Chèques vacances.

• Une cantine d’entreprise prise en charge 50 % par l’employeur.

• Une prime d’intéressement pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire.

• Une indemnité kilométrique forfaitaire.

Date de début souhaitée : Avril 2026.

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société MTS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution des équipements et des accessoires de portage pour véhicules utilitaires.

Depuis plus de 50 ans, MTS est partenaire de constructeurs automobiles, d’importateurs de marques, de carrossiers aménageurs, de gestionnaires de flottes, de loueurs, de concessionnaires…

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un (e) Technico-Commercial (e) (H/F), pour le secteur Ouest Allemagne : Schleswig Holstein, Basse-Saxe, Rhénanie du Nord Westphalie, Rhénanie-Palatinat, Sarre, Bade-Wurtemberg, Bavière, Hesse.

Directement rattaché(e) à la Directrice Commerciale , vous assurez les missions suivantes :

• Formations techniques de niveau II (Bac+3, +4) dans le domaine de la vente, complétées par une formation technique dispensée par l'entreprise,

• Capacité à communiquer efficacement, travailler en équipe, faire preuve d’autonomie et d’initiative,

• Avoir le sens de l'écoute et de la persuasion,

• Maîtriser de la langue allemande et de la langue française,

• Etre idéalement domicilié à la frontière pour pouvoir vous rendre facilement sur votre secteur,

• Connaissance du marché allemand

Rémunération et les avantages :

• Une formation sur-mesure à nos produits et services pour qu’à votre tour vous deveniez un conseiller expert de nos solutions innovantes.

• Une rémunération fixe annuelle ainsi qu’une rémunération variable (Commissions, …)

• Une voiture de fonction

• Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Qui sommes-nous ?

Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international.

Notre Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Acheteur Optimisation et Trading (H/F), pour l’une de nos filiales en pleine croissance, avec une portée internationale et un modèle 100 % digital.

Directement rattaché(e) à la Direction, vous assurez les missions suivantes :

• Formation supérieure (Bac+5) en achats, commerce international ou équivalent.

• Expérience confirmée dans les achats et la négociation internationale acquise au sein de grands groupes, mais également au sein de PME-TPE.

• Une approche multiculturelle.

• Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue étrangère (indispensable).

• Compétences en gestion de projet et forte capacité d’adaptation.

• Goût du challenge, sens du commerce, rigueur, souplesse, et agilité.

• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.

Rémunération et les avantages :

• Un environnement dynamique, digital et international.

• Un package attractif (fixe + variable, avantages sociaux).

• Parcours d’intégration et formation continue.

• Un environnement stimulant dans une entreprise en pleine expansion.

• Opportunités de développement professionnel.

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.