fr

Nous cherchons Nos talents

Rejoignez l'arche de demain

Annonces

VRP (F/H)

BU MOTION&INDUSTRY

DIF — Cosne-Cours-sur-Loire, France

CDI

35 000 – 40 000 € / an

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société Détergence Industrielle Française (DIF) est spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits de nettoyage et de détergents destinés à un usage industriel. Elle propose une large gamme de solutions adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, qu'il s'agisse de l'entretien des locaux, de la maintenance des équipements ou de l'hygiène des surfaces.

Depuis plus de 40 ans, DIF se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation, en développant des produits efficaces tout en respectant les normes environnementales. Grâce à son expertise, Détergence Industrielle Française est un partenaire de choix pour de nombreuses industries, offrant des conseils personnalisés et un service client attentif.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un (e) VRP exclusif (H/F), pour le secteur Nord - Nord Est.

Directement rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous assurez les missions suivantes :

  • Prospection : vous aurez la charge du développement du portefeuille clients sur votre zone.

  • Reporting : vous présenterez de manière mensuelle vos actions commerciales. (Devis – commandes – visites – situation des approvisionnements - …)

  • Promotion : vous êtes source de proposition pour les actions promotionnelles auprès des clients dont vous avez la charge.

  • Produits : vous faites des études concurrentielles afin de rester informé(e) de l’évolution des produits et vous proposez des améliorations produits et /ou des élargissements de gammes.

  • Gestion des risques : vous vérifiez la solvabilité de vos clients et vous êtes attentif/ve aux échéances de paiements afin d’être réglé(e) en temps et en heure.

Profil recherché :

  • Formations techniques de niveau II (Bac+3, +4) ou formation autodidacte complétée par des aptitudes à la vente ou formations de niveaux IV à II (Bac à Bac+4) dans le domaine de la commercialisation, complétées par une formation technique dispensée par l'entreprise.

  • Capacité à communiquer efficacement, travailler en équipe, faire preuve d’autonomie et d’initiative

Rémunération et les avantages :

  • Une formation sur-mesure à nos produits et services pour qu’à votre tour vous deveniez un conseiller expert de nos solutions innovantes.

  • Une rémunération fixe annuelle ainsi qu’une rémunération variable (Commissions, …)

  • Une voiture de fonction

  • Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

 

Technicien SAV (F/H)

BU MOTION&INDUSTRY

DACD — Saint-Marcel-lès-Valence, France

CDI

27 600 – 30 000 € / an

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société DACD est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution des produits consommables de haute technologie, dans les domaines de l'Hygiène, de la Sécurité, du Nettoyage et de la Maintenance.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) SAV (H/F), basé à Saint Marcel lès Valence (26).

Directement rattaché(e) au Chef de projets matériels, vous assurez les missions suivantes :

  • Vérification et test des machines avant expédition chez les clients.

  • Diagnostic des pannes et participation à l’analyse des dysfonctionnements.

  • Réparation des équipements défectueux, remplacement des pièces défaillantes.

  • Assemblage des pièces de nos machines.

  • Proposition d’améliorations sur les processus de maintenance pour optimiser la durée de vie des équipements.

  • Maintenance préventive des fontaines de dégraissage pour garantir leur bon fonctionnement et anticiper les pannes, chez les clients.

  • Maintenance corrective, avec interventions en cas de défaillance pour minimiser les temps d’arrêt, chez les clients.

Profil recherché :

  • Expérience en Maintenance industrielle, Électromécanique, ou tout autre domaine pertinent.

  • Autonome, capable de prendre des initiatives tout en sachant travailler en équipe et collaborer efficacement avec les différents services de l’entreprise.

  • Curiosité technique et envie d’apprendre dans un cadre formateur.

  • Sens de la rigueur et de l’organisation.

  • Permis B obligatoire.

Rémunération et les avantages :

  • Une rémunération brute annuelle comprise entre 27 600€ et 30 000€.

  • Des tickets restaurants.

  • Un accord d’intéressement et un accord de participation en fonction des résultats de l’entreprise.

  • Des chèques cadeaux pour Noël via le CSE.

Date de début souhaitée : début d'année 2026

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

Responsable Equipe Technicien Contrôle Qualité (F/H)

BU MOTION&INDUSTRY

AEROLUB — Chaumont-en-Vexin, France

CDI

2 000 – 2 500 € / mois

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société AEROLUB est spécialisé dans le développement de gamme et le conditionnement à façon d'aérosols depuis plus de 40 ans.

Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Responsable Equipe Technicien Contrôle Qualité (H/F), basé dans la région Est de Paris.

Directement rattaché(e) à la Responsable Qualité & Laboratoire du site, vous assurez les missions suivantes :

  • Superviser/ Coordonner le travail des contrôleurs qualité produits (analyser la qualité et la conformité des MP/PA/PF)

  • Former les contrôleurs qualité produits (MP/PA/ PF) / Expliquer et faire respecter les règles et procédures

  • Superviser les analyses MP et / ou PF en cas de non-conformité origine : interne/client /fournisseur : Faire l’analyse et proposer des actions / Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité et Apporter un appui technique au service qualité (si non-conformité ou dysfonctionnement en production faire le lien avec le Directeur Prod/ maintenance)

  • Superviser la métrologie laboratoire + prod

  • Rédiger le mode opératoire des instruments de mesure du laboratoire / Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

  • Rédiger les instructions de travail des contrôleurs qualité

  • Superviser la création des BAT des marquages CA

  • Valider les nomenclatures (CTRL MP & CTRL PA (notamment la densité) & PF + logistique (palettisation, marquage CA)

  • Superviser le fonctionnement / l’organisation du laboratoire (matériel, propreté, rangement, gestion échantillothèque et dossier de lot…)

  • Contrôler et valider les fiches de spécification / BAT des fournisseurs d’emballages et de matières premières

Profil recherché :

  • BAC +2/3 technique ou scientifique complété par une expérience dans le secteur chimie et production industrielle

  • Savoir être professionnels : Avoir un esprit d’équipe, être force de proposition, organiser son travail et celui des contrôleurs qualité selon les priorités et les objectifs, faire preuve de rigueur et de précision, faire preuve de réactivité

  • Outil informatique WORD, EXCEL, ERP

Rémunération et les avantages :

  • Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …)

  • Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez nous vite vos CV !

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Le groupe :

NOVARC est un groupe industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

 

Candidatures spontanées

Coordonnées

Ce site est protégé par reCAPTCHA et la Politique de confidentialité et les Conditions d'utilisation Google s'appliquent.

Nous sommes Novarc

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel.

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

Notre force principale est la capacité de nos équipes à associer leurs savoir-faire afin de créer toujours plus d’innovations pour nos clients.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Entrepreneuriat, vitesse et avenir sont les maîtres mots au sein du groupe.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

Novarc est un groupe très fort d'un point de vue financier : un atout majeur pour pouvoir continuer de grandir.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

Pour exercer ce métier, il faut avant tout un bon bagage technique, mais aussi être ordonné et faire preuve de pragmatisme.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

Développer les compétences et renforcer la mobilité des collaborateurs au travers d'une démarche GPEC est fondamental.

Magali Gerosa

Responsable de formation

Le management de la qualité, priorité du groupe NOVARC, est constitutif de notre expertise

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

On importe les produits de nos sociétés-sœurs et on les met à la sauce australienne.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

La force de Novarc, c'est sa capacité à créer des synergies de compétences.

Eva Torresan

Responsable achats

Chez Novarc, l’innovation est un carburant pour se développer ainsi qu’un accélérateur de business au sein de nos environnements économiques florissants et exigeants.

Thibault Sibert

Chargé de projet marketing

Le développement du groupe progresse en symbiose avec celui de nos collaborateurs. Les missions sont enrichies par la diversité de nos filiales et des secteurs que nous couvrons ainsi que par la transmission des compétences.

Marius Leguy

Analyste Financier

Novarc fait confiance aux jeunes et leur donne la chance de rentrer dans le monde professionnel. 

Emma Reynaud

Gestionnaire de l'information numérique

COMPRENDRE SON MÉTIER

Fils du fondateur de Novarc, Grégoire Croullet, s’occupe du développement de la division SAFETY. Grégoire veille notamment à faire respecter le business-model du groupe au sein de cette Business Unit.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Grégoire Croullet a pour mission d’étendre plus largement l’activité du groupe en Allemagne, un pays où le secteur industriel est très porteur.

Grégoire Croullet

Responsable du développement de la Business Unit SAFETY

Collaborateur depuis 2019

COMPRENDRE SON MÉTIER

Vincent Pheby occupe le poste de Directeur du développement de la Business Unit Motion & Industry.
Sa mission prioritaire est de faire vivre les produits actuels, imaginer ceux de demain et apporter des solutions aux clients.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Diriger une Business Unit du groupe Novarc, c’est piloter ses filiales en collaboration avec les équipes.
C’est pourquoi Vincent PHEBY s’engage chaque jour pour développer les 10 sociétés qui composent la Business Unit Motion & Industry.
Un poste qui demande une grande aisance relationnelle et une certaine agilité intellectuelle.

Vincent Pheby

Directeur du développement Motion & Industry

COMPRENDRE SON MÉTIER

Depuis le rachat de Koch-Chemie par Novarc, Vincent Bossert met ses connaissances dans le secteur de l’industrie chimique au service du groupe Novarc. Basé près de Düsseldorf en Allemagne, Koch-Chemie conçoit des produits de nettoyage et d’entretien dans le secteur des produits chimiques de lavage de voiture, préparation de véhicules et nettoyage industriel.

LES CHALLENGES À RELEVER

Depuis 2020, Vincent Bossert soutien le déploiement d’une filiale de Koch-Chemie à Atlanta aux États-Unis. Objectif : exporter l’exigence de la qualité allemande outre-Atlantique.

Vincent Bossert

CEO de Koch-Chemie

COMPRENDRE SON MÉTIER

Sébastien Sécard met son expertise industrielle au service de Novarc. Il organise et planifie les opérations industrielles de l’ensemble du groupe, gérant au passage les différents investissements nécessaires au bon développement de la société.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Sébastien Sécard n’a qu’un objectif en tête : accompagner la croissance et le développement du groupe afin d’atteindre les objectifs fixés dans le CAP 2025.

Sébastien Sécard

Directeur des opérations industrielles

COMPRENDRE SON MÉTIER

Magali Gerosa est en charge de l’animation de la formation au sein du groupe et par la même du développement des comptétences des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux de taille dans une société de dimension internationale, Magali s’appuie sur un SI RH : un système d’informations dédié aux ressources humaines.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Dématérialiser l’ensemble du volet ressources humaines (paient, modules de formation, fiches de postes…) représente un chantier au long cours pour Magali Gerosa.

Magali Gerosa

Responsable de formation

COMPRENDRE SON MÉTIER

Louise Beauthéac se forme au métier de la Qualité au sein de la société CSA Production, filiale du groupe Novarc, Rigueur, ambition et curiosité sont les compétences requises pour exercer ce métier.

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Accompagnée de son maître d’apprentissage, Louise Beauthéac a la chance de travailler sur un projet d’envergure : la mise en place de la norme ISO 9001 sur l’aménagement de la qualité. Un défi de taille pour une apprentie !

Louise Beauthéac

Apprentie assistante qualité

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que CEO de Novarc Pacific et Directeur de la société Hylec Energy Solutions, François-Régis Divet développe l’aventure Novarc en Océanie, de l’Autralie, à la Nouvelle-Zélande, en passant par la Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Wallis-et-Futuna et Tahiti.

LES CHALLENGES À RELEVER

Développer l’esprit Novarc à l’autre bout du monde.

François-Régis Divet

CEO Novarc Pacific & Directeur de Hylec Energy Solutions

COMPRENDRE SON MÉTIER

En tant que responsable des Achats du groupe Novarc, le travail d’Eva Torresan se divise en trois blocs :

Analyse et compréhension du besoin

Missions opérationnelles : sourcing, évaluation, consultation, négociation, contractualisation

Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de la performance

 

LES CHALLENGES À RELEVER

Eva Torresan participe à la mise en place et au développement de la politique RSE de Novarc. Matin, midi et soir, elle ne jure que par les 3P :

People : veiller à ce que les conditions sanitaires et sociales des fournisseurs sont éthiques

Planet : mesurer les risques environnementaux

Profit : pérenniser le développement économique du groupe

Eva Torresan

Responsable achats